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劳务派遣公司的规范-代理注册深圳公司

作者:深圳公司注册 发表日期:2017-10-11浏览次数:1223

随着人口的增长,每年就业也成了一个问题,那么很多人选择劳务派遣公司,深圳注册公司小编带您来了解劳务派遣公司的规范-代理注册深圳公司

劳务派遣公司的规范-代理注册深圳公司

根据小编的调查,反映劳务派遣的规范主要有几个问题:

(一)劳务派遣公司随意扣劳务派遣工资。有部分公司采取对策:明确约定劳务派遣公司只收取管理费用,不能扣劳务派遣工的工资;或设立专门的工资账户,账户只能发工资,不提现。

(二)劳务派遣工同工不同酬问题。有些企业正式工劳务派遣工从事同样工作,必须按照公司法的规定设立,事窗口业务,工资要差一倍。

(三)降低成本,滥用劳务派遣问题。劳务派遣不能成为常态的用工形式,国外劳务派遣只适用临时性季节性的工作,所以建议限制劳务派遣的适用岗位,明确规定长期性岗位不能使用劳务派遣。

(四)劳务派遣工得不到正常晋升工资增长的问题。由于劳务派遣工不是接受单位的正式员工,所以得不到正常晋升工资增长,导致了劳务派遣工正式工同时进单位建议法律做出相应规定。

(五)工伤等责任不明确问题。由于生产安全措施不到位的原因造成工伤,由接受单位承担责任;接受单位没有过错,由劳务派遣单位承担责任。